Recruter et retenir une équipe performante

Développez une stratégie pour recruter des talents et favoriser leur intégration

Les participants analyseront les meilleures pratiques de la marque employeur pour attirer les talents. De plus, ils apprendront à mettre en place un processus de recrutement et d’intégration rapide et efficace pour attirer les bons collaborateurs. Les participants acquerront également les notions essentielles de rétention, tout en développant différentes stratégies pour garder leurs équipes à long terme. Enfin, cette formation leur permettra de mettre en place un plan de rétention efficace et de gérer la performance individuelle et collective au sein de leur organisation.

* Critères d’admissibilité au tarif de Services Québec

Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux
Travailleurs autonomes (15 heures et plus par semaine)
Personnes temporairement sans emploi, c’est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme
Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant dans les régions de Chaudière-Appalaches et de la Capitale-Nationale
Pour chaque formation, le nombre maximal de participants provenant d’une même entreprise est limité à trois
Un participant ne peut pas s’inscrire à plus de trois formations par session

Inscription
Cours à 5 $ l’heure

Inscription
Prix courant

Contenu de la formation

Survol

L’attraction des meilleurs talents grâce à sa marque employeur
La définition de sa proposition de valeur employés
Le processus de recrutement : étapes, enjeux et outils pour recruter les personnes ayant les bons profils
Les facteurs clés de la rétention
La mise en place d’un plan de rétention et ses différentes stratégies
La performance comme outil de rétention
Les outils de mesure et de suivi de la rétention

Clientèle visée

Les dirigeants d’entreprise, les recruteurs, les responsables des ressources humaines et toutes autres personnes qui souhaitent recruter et pérenniser leurs ressources humaines pour améliorer la performance de leur organisation.

Informations générales

Dates
2, 9 et 16 mai 2025

Horaire des cours
Vendredi : 9 h à 12 h

Durée
9 heures

Mode d’enseignement
En ligne

Prix Services Québec (cours à 5 $ l’heure)
45 $ avant taxes

Prix courant
185 $ avant taxes

Formatrice
Marie-Christine Ruest

Recommandations – Formation en ligne

Ordinateur récent (téléphone et tablette non recommandés)
Internet haute vitesse
Casque d’écoute avec micro et caméra Web