Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, le recrutement est difficile, d’où l’importance de mettre en œuvre un plan pour garder ses nouveaux employés. Il est primordial d’avoir un plan et un processus gagnant d’intégration de la relève pour favoriser son insertion rapide dans l’entreprise et s’assurer qu’elle développe un sentiment d’appartenance dès les premières journées. Un nouvel employé doit se sentir bien et accepté. L’entreprise a tout à gagner en l’aidant à devenir fonctionnel le plus rapidement possible.
* Critères d’admissibilité au tarif de Services Québec
L’intégration des nouveaux employés
Les cadres, les superviseurs, les gestionnaires ou les employés qui doivent intervenir auprès de nouveaux collègues, de subordonnés, etc.
Dates 19 et 20 janvier 2023 Horaire des cours Jeudi : 13 h à 16 h Vendredi : 13 h à 16 h Durée 6 heures Mode d’enseignement En ligne Prix Services Québec (cours à 1 $ l’heure) 10 $ Prix courant 135 $ avant taxes Formatrice Mélina Dufour |
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