L’Institut M3I, centre de recherche et de développement en gestion des ressources humaines, propose des formations qui s’adressent aux gestionnaires, aux chefs d’équipe et aux superviseurs.
Vous êtes gestionnaire? La formation M3i Supervision vous donnera des outils pour mieux accompagner les membres de votre équipe afin qu’ils augmentent leur contribution au sein de votre organisation. Vos compétences vous rendront aussi plus à l’aise et plus heureux dans votre rôle. Vous aborderez une foule de sujets qui vous permettront d’approfondir graduellement cinq aspects déterminants de la gestion des ressources humaines :
Votre organisation pourrait être admissible à une subvention de Services Québec pouvant couvrir de 40 % à 65 % du coût de la formation. Communiquez dès maintenant avec votre conseiller aux entreprises de votre centre local d’emploi.
Mobiliser
Exercer un leadership qui répond tant aux besoins des individus qu’à ceux de l’équipe.
Organiser
Répartir le travail équitablement en fonction des capacités de chacun.
Communiquer
Comprendre les messages provenant des membres de l’équipe, s’exprimer et réagir de manière appropriée.
Évaluer
Évaluer la qualité du travail réalisé et reconnaître la contribution de chaque personne.
S’adapter
Intervenir convenablement auprès d’une personne dont la conduite est inappropriée.
Les gestionnaires, les chefs d’équipe et les superviseurs qui souhaitent améliorer leurs compétences en gestion des ressources humaines.
Dates (en ligne) – cohorte 23 SA.1 : 4 et 6 février 2025 SA.2 : 25 et 27 février 2025 SA.3 : 18 et 20 mars 2025 SA.4 : 8 et 9 avril 2025 SA.5 : 29 avril et 1er mai 2025 SA.6 : 20 et 22 mai 2025 SA.7: 3 et 5 juin 2025 SA.8: 17 et 19 juin 2025 Horaire : 8 h 30 à 12 h – Dates (en présentiel) – cohorte 24 SA.1 : 2 avril 2025 SA.2 : 23 avril 2025 SA.3 : 14 mai 2025 SA.4 : 4 juin 2025 SA.5 : 18 juin 2025 SA.6 : 10 septembre 2025 SA.7: 1er octobre 2025 SA.8: 22 octobre 2025 Horaire : 8 h 30 à 16 h 30 Durée 56 heures Prix courant 3500 $ avant taxes Formateurs Solange Cyr et Gilles Caron |
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